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春が来る

Category : ひとりごと、ぐちぐち
次女 今春一年生
私も3月で晴れて契約満了で退職

と思いきや
4月からの新しい職場決まってほどなく
現職場 理事から直々に 辞められたら困る…と

え~…代表は3月までの契約やから
次探していいって言うてたやん
しかも目星つけてますって何度か言うたよ私
決まる直前にも決まりそうって話した時に
わかりましたって言って
退職の方向やったやん
しかも今までの私の意思を
代表が理事に伝えて来んかったから
理事は4月からも私が勤めるもんやと…
3月で辞めるって言うのだけ
耳にしたもんやから今回慌てての話し合い


現職場に勤め始める前から
資格取れたら来て と声掛かってた新職場
(↑まぁ法的な拘束力はないが)
資格目指したのも新職場の薦めのお陰

しかも元はといえば
現職場の上司Aが
新職場の代表と知り合いで
10月くらいに紹介してくれたのに
その背景がありながら
12月に現職場に私を誘う
上司A「うちは3月までやから4月からは
取れた資格持って紹介した新職場に行き」って

ほんで板挟みになった今
上司A 知らんぷり
私もまさかまさか Aが裏で新職場紹介してた
とか言われへんし
理事には
新職場の従業員と知り合いで
ずっと声掛かってたって言うしかない

でも契約書交わしてる現職場が
法的に強いからと法律を散らつかされ
私が契約書を見落としてた事にして
再雇用により新職場 断って と…
お~怖い怖い
臨時なんてこんなもんっさ

状況なんかその都度変わるもんやけど
現職場の4月からの曖昧さを見切って
先にOKしてしまった私が悪いんやけど

私の勤務の条件に譲歩してくれて
補填要員も雇ってくれて
それほど究極に人手不足らしい

そんな新職場には
ただ恩があるっていうだけ?
気まずいっていうだけ?
で こんなに悩む

今の仕事は好き
4月からも続けられるならやりたい
せやから断るしかない

ただ現職場 理事も鬼ではない
新職場代表(理事とは同業者で顔見知り)と
直接対決(笑)するらしい
ただ 無知な私を悪者にして……

対決て…敵意丸出しすぎやろ
新職場は何も悪くない
放り出されるよりはいいけど
とてつもなくありがたい事やけど

結局 新職場も現職場も紹介してくれた
上司Aに振り回されて
無駄に敵を作っただけ て感じ
人のせいにしたらアカンアカン…

世間知らずな私が悪い
どんな話にもホイホイ乗っかる私が悪い

あ"~!守秘義務に締め付けられて
誰にも言われれへんかった
だからといってこのような公の場で
言う方がもっと良くないんやけど…
苦じがっだ~


あ、専業主婦 休職中なので
ブログタイトルを変えようかと思います
知らんブログタイトルの足跡があっても
決して怪しい者ではございませんので
よろしくお願いいたします🙇
すぐではないですが いつか…変えます
タイトルを変える前に皆さまが
この記事を見て変更を周知してくださっていたら
いいなぁ と思っております
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No title

お疲れ様です。
主婦の転職、いろいろ大変ですよね。

さあやも昔、公立の施設にどうしても頼みこまれて産休代替えとして勤めました。
しかも早出も遅出もあるフルタイム。(娘がまだ2歳で無理だと言ったのに…)
けどすぐにダンナの転勤が決まり(でも、まだ内示も出てないので言えなくて)やっと内示が出たので契約満了でやめさせてほしいと言ったのですが、それが理事会の翌日で、「どうして早く言ってくれなかったの!?」とめちゃくちゃ怒られました。
(はい、正直言うとその職場がいやでこれ以上は無理だからやめたかったのですが)
いやいやいや…産休代替いうんは3か月でしょ!?満了でしょ!?(契約書の日付でやめて何の問題もないじゃない?)
って思うのに、育休も前提とか言うし。
いやいやいや…こっちの事情も変わるし、守秘義務大事って言ってたのはそっちでしょ!?(こっちだって守秘義務あるし)
契約満了で、育休にはまた新しい有能な人雇えばいいじゃん!?(まだ1か月以上あるじゃん!?手続き上なんの問題もないじゃん!?)ってなりましたよ。。。
今思い出しても嫌な気分です。
しかも、新しい人決まったとたんそんなことすっかり忘れてご機嫌だったんですよ!
ホント、心中お察しします。
そこは、どう思われても自分の中での筋を通すべきです。
さあやは押し通してやめましたけど、すぐにほかの人見つかって何の問題もなかったですもん。←ぜったい忘れてる。
振り回されるだけ損なんですよ。
正直でいい人が損するのですv-406

長々失礼しました~。
頑張ってくださいね。

さあやさん ありがとうございます

さあやさん、かなり振り回されましたね~(T-T)守秘義務って、時には厄介ですよね💦💦
契約期間を定めた上で雇われたわけですしね(>_<)先があるかどうかなんて本当雇う側にしかわからないし、何の打診もなく事後報告だし…新しい人決まったら何もなかったかのようにって!これまでのモヤモヤ返して~(>_<)
こちらは理事が新職場代表と話をしたらしい?んですが、一週間過ぎても何の報告もなく、直属の管轄上司である代表に伺ったら、まだ報告は待っててと言われ…個人的にも早く相手方にお断りの連絡を改めてした方がいいと思うので、気ばっかり焦ります😵
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